Normalerweise legt ein Unternehmen Wert auf ein gutes Employer Branding. Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität führt zu einem guten Renommee, einem erhöhten Zulauf an Bewerbern und senkt die Fluktuation. Dieser Gedanke ist logisch und nachvollziehbar. Doch was definiert den Wert eines Unternehmens in einer Dienstleistungsgesellschaft? Es ist nicht das Unternehmen selbst, sondern es ist jeder einzelne Mitarbeiter. So kann das Unternehmen in letzter Konsequenz sein Employer Branding auch nur bedingt selbst gestalten, es sind vielmehr die Mitarbeiter, die dem „Branding“ Leben verleihen.

Daher definieren wir für uns einen alternativen Begriff: Employer Value. Unser Netzwerk lebt nicht von einer starken Arbeitgebermarke, unser Netzwerk bildet sich aus der Summe jedes einzelnen Bereitschaftsgrades und stärkt somit das Humanvermögen.

Wir haben es geschafft, in verschiedenen Dienstleistungsbereichen eine exzellente Kompetenz aufzubauen. Darauf sind wir stolz und sagen gleichzeitig danke! Gemäß unserem Leitmotiv „Jeder ist der Wichtigste“ wissen wir um die Relevanz eines jeden Beitrags für das AÜG Netzwerk.

Mit großem Stolz verzeichnen wir eine eigenverantwortliche Arbeitsweise unserer Mitarbeiter – sowohl im Netzwerk als auch in unseren Tochtergesellschaften – und freuen uns über die langjährige Treue unserer Kollegen. Dieser Erfolg ist nicht selbstverständlich und verdankt sich einer ausgewogenen Work-Life-Balance, dem starken Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens sowie einer Begegnung auf Augenhöhe.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Erfolg von Persönlichkeiten abhängt. Aus diesem Grund fördern wir stets auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Eine eigene Akademie ermöglicht es uns, die Lebendigkeit des Miteinanders sowie die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten und die Wertschätzung über die Freude der Zusammenarbeit nachhaltig zum Ausdruck zu bringen. Hierzu veranstalten wir beispielsweise jährlich stattfindende Seminare in Spanien, Italien, USA, an der Ostsee und in den Bergen – fernab der täglichen Routine, wo unterschiedliche Themenschwerpunkte diskutiert und der Netzwerkgedanke gelebt und gestärkt wird.

Unser Alleinstellungsmerkmal ist die auf Werte und Prinzipien ausgerichtete Philosophie MENTOR.I. Sie dient der Stärkung des Humanvermögens und garantiert einen effizienten Wissenstransfer auf Augenhöhe. Im Fokus stehen dabei Bildung, Führung und Orientierung. Dies ermöglicht eine in ihrer Form einzigartige Arbeitsweise.

Ein hoher Selbstwert des Einzelnen bildet die Grundlage für Respekt und somit wertschätzendes Miteinander. Diese Philosophie haben wir auf eine Uhr abstrahiert.